Solutions - 16/11/2020

Recrutez grâce à une solution innovante : question2job

Lecture : 3 min

A l'heure de l'innovation dans tous les domaines, les candidats attendent une réelle expérience de recrutement et veulent découvrir l'entreprise dès leur premier point de contact. Recherchez dès maintenant vos nouveaux talents avec une solution innovante de recrutement et jouez à l'entreprise mystère grâce à l'outil question2job développé par Me & My BOSS.

 

Pourquoi faire vivre un parcours personnalisé à vos candidats ?

Dans l’expérience que toute entreprise française fait vivre à ses candidats, certaines tendances ressortent naturellement. Aujourd’hui nous avons intégré le fait que la grande majorité des candidats (70 %) se renseignent sur l’entreprise avant de postuler. Malheureusement, 85 % d’entre eux sont persuadés que des robots passent sur leur candidatures pour effectuer la sélection, et pour cause, plus de la moitié ne reçoit jamais de réponse après avoir candidaté.

 

Parallèlement à ces premiers chiffres, nous savons que pour 96 % des collaborateurs la corrélation entre leurs valeurs et la culture de l’entreprise est un facteur clé de leur épanouissement dans et avec une entreprise.

 

Ces quelques chiffres illustrent déjà parfaitement ce pourquoi il est important de créer une réelle relation dès l’offre sur laquelle vous avez un besoin en recrutement. En effet, pour que l’image de votre entreprise et des humains qui la composent ressorte de manière positive envers tous les talents qui postulent, il faut travailler le parcours candidat. Vous devez vous dévoiler et exposer qui vous êtes afin d’éviter qu’ils n’aient un fastidieux travail de recherches à effectuer. D’autant plus que sans cela, certaines informations que vous jugez importantes pourraient passer à la trappe pour laisser la place à d’autres, que vous n’estimez pas nécessaires.

 

Innovez dans vos recrutements, comment faire ?

Vous l’aurez compris, innover dans vos méthodes pour recruter de vraies personnalités peut prendre plusieurs formes en fonction de votre entreprise, sa taille, son secteur d’activité, etc… Mais une vérité subsiste : vous devez instaurer un climat de confiance pour échanger mutuellement sur vos valeurs et vos envies / besoins.

C’est pour cela que Me & My BOSS a créé question2job, un parcours de découverte candidat personnalisé. 5 questions, 5 indices, un échange donnant-donnant entre vous et votre futur talent !

 

Les 5 étapes du parcours candidat personnalisé :

  • D’abord, plongeons votre candidat dans la rencontre et laissons-le nous conter son parcours. Au premier indice il découvrira l’histoire de votre entreprise, que votre Conseiller Recruteur aura transcrit en détails.
  • Puis, projetons votre aspirant sur le poste proposé à travers une mise en situation qui lui permettra par la suite de s’auto-évaluer. Au deuxième indice nous lui ferons part du détail de la mission.
  • Alors, échangeons avec lui sur ce que vous êtes capables de vous apporter mutuellement, c’est l’étape de la valeur ajoutée.
  • Ensuite vient le temps de la question insolite que nous posons aussi à vos collaborateurs, elle a un effet de transfert psychologique. C’est alors que nous levons le masque sur votre entreprise !
  • Enfin, nous sondons la motivation de votre candidat ; maintenant qu’il sait qui vous êtes il peut choisir de postuler, ou non.

 

Ce parcours en 5 étapes lui donnera la possibilité de vous raconter son histoire, répondre davantage à des valeurs qu’il partage, un poste et des missions qui l’intéressent et qui ont du sens pour lui. Question2job, de par sa nature même, amène l’entreprise et les actifs en recherche, à se parler en toute sincérité.

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Écrit par Justine CLAUSS

Rédactrice web depuis 4 ans, la création de contenus n'a plus de secret pour elle. Animée par les liens humains, c'est naturellement que Justine rédige pour Me & My BOSS.