Prestataire externe ou non, gérer son processus de recrutement se fait généralement de la même manière. Rédaction de fiche de poste, diffusion...
En tant que PME vous n'avez pas de service dédié et vous préférez externaliser votre recrutement. Pour choisir son prestataire, il faut ...
Mettre en place son processus de recrutement, savoir si on externalise ou non ... Cette démarche dépend bien souvent du type de profil que l’on...
Pour illustrer plus concrètement ce qui différencie question2job des classiques CV et lettre de motivation j’ai interviewé Marine Etur....
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À l'heure de l'innovation dans tous les domaines, les candidats attendent une réelle expérience de recrutement et veulent découvrir l'entreprise...
Les tarifs et les offres en matière de recrutement sont rarement calculés en fonction des besoins détectés en entreprise par le recruteur. Chez ...
Les outils numériques, le bien-être au travail et leur impact sociétal modifient les tendances depuis plusieurs années. Si lors de la décennie...
Pour illustrer plus concrètement ce qui différencie question2job des classiques CV et lettre de motivation j’ai interviewé Franck Baucher....
Dans une démarche d’amélioration, vous souhaitez changer vos méthodes de recrutement pour gagner en productivité et recruter plus efficacement...
Votre objectif premier est de gagner du temps dans votre démarche de recrutement. L’essentiel est donc d’attirer des candidats ayant un profil...
Avant toute chose, définissons ce que l’on entend par les “valeurs” de l’entreprise. C’est ce qui fait de votre établissement ce qu’il est, sa ...