Vous avez un besoin en recrutement. Pour cela, vous souhaitez être accompagné par un recruteur disponible et à l’écoute de vos attentes. Rencontrer un conseiller disponible dans votre région avec qui vous pourrez développer une vraie relation de partenaires.
Faire grandir le lien humain
Gérer directement le recrutement en interne vous assurerait de rencontrer des candidats qui correspondent à vos valeurs. En faisant appel à un prestataire externe, vous vous questionnez sur sa capacité à recruter avec vous et pour vous LA bonne personne. Vous cherchez à développer une relation humaine personnelle avec les talents qui postulent. Construisez alors une réelle relation de confiance avec votre prestataire. Travailler avec une personne extérieure et s’enrichir de son jugement, c’est apporter un regard neuf et objectif sur vos recrutements. Votre prestataire doit devenir un partenaire sur le long terme.
Garantir la proximité et la disponibilité
Votre Conseiller Recruteur doit être là pour vous soutenir dans toute la démarche de recrutement, en toute transparence. Présent lors des 6 étapes du processus de recrutement d’un candidat, il vous guide. Vous pouvez ouvertement lui parler de vos attentes et vos problématiques sur le poste énoncé. La relation créée vous garantit des échanges constructifs qui ont pour but de faire évoluer le discours de votre entreprise et l’avancement des recrutements.
Oreille attentive, mais pas que. Un recruteur est avant-tout conseiller de proximité. En venant découvrir votre société de l’intérieur, il en apprend plus sur vous. C’est en fonction de votre mode de fonctionnement, des valeurs portées par votre entreprise et des missions du poste, qu’il saura vous orienter vers les candidats qui selon lui, sont les plus qualifiés pour travailler avec vous et qui correspondent à l’ADN de votre entreprise. Cependant, vous gardez la main sur le choix final des personnes que vous verrez en entretien.
Découvrir me&myboss
Pour mettre en avant notre concept, nous fonctionnons avec un réseau de Recruteurs sur toute la France, qui ont été conquis. Les CRE (Conseillers Recruteurs Entrepreneurs) vous soutiennent chaque jour dans vos recherches en vous conseillant sur les démarches et le discours mais aussi en vous faisant part de leurs préconisations lors de la phase de choix dans les premières candidatures, notamment grâce à l’outil innovant développé par me&myboss. En effet, nos recruteurs s’appuient sur un outil de parcours candidats et de gestion des candidatures qui leur permet une certaine objectivité. Enfin, ils peuvent vous épauler sur le recrutement, la négociation et l’intégration de votre nouveau collaborateur. Découvrez vous aussi, le concept me&myboss.
