Vous avez un besoin en recrutement. Vous souhaitez avoir quelqu'un pour vous accompagner : un recruteur disponible et à l’écoute de vos attentes. Rencontrez un conseiller disponible dans votre région avec qui vous pourrez développer une vraie relation de partenaires. 🤝
Faire grandir le lien humain
Recruter directement en interne vous assurerait de rencontrer des candidats qui correspondent à vos valeurs. En faisant appel à un prestataire externe, vous vous questionnez sur sa capacité à vous accompagner pour recruter avec vous et pour vous LA bonne personne.
Vous cherchez à développer une relation humaine personnelle avec les talents qui postulent à travers le processus de recrutement. Construisez alors une réelle relation de confiance avec le prestataire qui va vous accompagner.
Travailler avec une personne extérieure et s’enrichir de son jugement, c’est apporter un regard neuf et objectif sur vos recrutements. Votre prestataire doit devenir un partenaire sur le long terme pour pouvoir bien vous accompagner. 😊
Garantir la proximité et la disponibilité
Votre Conseiller Recruteur doit être là pour vous accompagner et vous soutenir dans toute la démarche de recrutement, en toute transparence. Présent lors des 6 étapes du processus de recrutement d’un candidat, il vous guide. Vous pouvez ouvertement lui parler de vos attentes et vos problématiques pour recruter sur le poste énoncé. La relation créée vous garantit des échanges constructifs qui ont pour but de faire évoluer le discours de votre entreprise et l’avancement des recrutements. 🚀
Oreille attentive, mais pas que. Un recruteur est avant-tout conseiller de proximité. En venant découvrir votre société de l’intérieur, il en apprend plus sur vous. C’est en fonction de votre mode de fonctionnement, des valeurs portées par votre entreprise et des missions du poste, qu’il saura vous accompagner vers les candidats qui selon lui, sont les plus qualifiés pour travailler avec vous, qui correspondent à l’ADN de votre entreprise et qu'il faudrait donc recruter. Cependant, vous gardez la main sur le choix final des personnes que vous verrez en entretien. 😉
Découvrir me&myboss
Pour mettre en avant notre concept, nous fonctionnons avec un réseau de Recruteurs sur toute la France, qui ont été conquis. Les CRE (Conseillers Recruteurs Entrepreneurs) vous soutiennent chaque jour dans vos recherches en vous conseillant sur les démarches et le discours mais aussi en vous faisant part de leurs préconisations lors de la phase de choix dans les premières candidatures, notamment grâce à l’outil innovant développé par me&myboss : question2job. En effet, nos recruteurs s’appuient sur cet outil de parcours candidats et de gestion des candidatures qui leur permet une certaine objectivité. Enfin, ils peuvent vous épauler sur le recrutement, la négociation et l’intégration de votre nouveau collaborateur.
Découvrez vous aussi, le concept me&myboss pour recruter LE talent idéal ! ✨
