4 conseils pour entrer en contact avec de potentiels candidats

Lorsque l’on commence une démarche de sourcing, on avance sur un terrain miné. Votre ciblage doit être précis et votre approche doit susciter...

Lire l'article

Choisir un candidat sur son CV, bonne ou mauvaise idée ?

Les innovations managériales et les méthodologies de travail évoluant chaque jour, les critères de sélection des candidats en 2023 sont bien...

Lire l'article

Gérez le processus de recrutement en 6 étapes

Prestataire externe ou non, les processus de recrutement se composent généralement de la même manière. Rédaction de fiche de poste, diffusion...

Lire l'article

PME : gardez la visibilité sur vos recrutements

Pour choisir son prestataire de recrutement, il faut connaître ses méthodes de travail et bien définir en amont l’implication que vous souhaitez...

Lire l'article

Entretien de recrutement : Comment bien accueillir vos candidats ?

L’entretien en face à face est LA phase à ne pas rater dans un recrutement, il vous permettra de mieux connaître vos candidats présélectionnés,...

Lire l'article

Les tests de personnalité RH, faut-il s’y fier ?

Avoir recours aux tests de personnalité lors d’un recrutement : un sujet Ô combien polémique tant du côté recruteurs que candidats… Quel est le...

Lire l'article

Recruter grâce à Google... oui mais comment ?

Mine d’or d’informations en tout genre, Google se trouve aussi être LA plus grande CVthèque du monde (et gratuite qui plus est 😉). Et oui,...

Lire l'article

Le sourcing ou l'art d'aller chercher des candidats

Dans un monde idéal, il suffirait de poster une annonce sur un site d’offres d’emploi pour avoir pléthore de candidats et ainsi n’avoir plus...

Lire l'article

Profils rares : comment choisir sa solution de recrutement ?

Mettre en place son processus de recrutement et savoir si on externalise, ou non, cette démarche dépend bien souvent du type de profil que l’on...

Lire l'article

Un processus de recrutement personnalisé pour rassurer les candidats

L’image des recruteurs, la non-réponse des entreprises, les offres d’emploi classiques...et d’autres raisons rendent le processus de recrutement...

Lire l'article

La peur d’être un candidat parmi d’autres : le rôle de l’entreprise

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises utilisent des méthodes de recrutement traditionnelles, c'est à dire un envoi d’un CV et d’une lettre de...

Lire l'article

Attirez des candidats qui vous ressemblent grâce à votre attractivité

Attirer, retenir et fidéliser les talents : voici les trois enjeux de la marque employeur. Véritable axe stratégique, les entreprises, de la TPE...

Lire l'article

Cabinet de recrutement innovant, nous réinventons la façon de recruter avec notre solution question2job, basée sur la personnalité des candidats et l’ADN de votre entreprise.

Baladez-vous par ici 👇

Nous retrouver 👇

On discute de vos recrutements autour d'un café ?

Prendre RDV !

Rejoignez notre réseau de recruteur.ses !

En savoir + sur le réseau !

Mentions légales

@2023 me&myboss

© Tous droits réservés